Стоимость: 2350 грн. в группе Индивидуально 3500 грн. 

Обучение в группах.Корпоративное обучение стоимость по запросу.Группы по субботам и будним дням. Все новости законодательства ! Электронные трудовые книжки, электронные больничные!

Документ об окончании:  Сертификат международного образца.

 Целевая аудитория:  бухгалтеры малых предприятий, менеджеры HR, инспекторы отдела кадров, руководители кадровых служб, руководители предприятий, все, кто хочет на практике научиться вести кадровый учет в соответствии с новыми требованиями законодательства.

Цель мероприятия - на практике научиться вести кадровый учет в соответствии с новыми требованиями законодательства, мы рассмотрим все требования, предъявляемые инспектором по труду при проверке.

 

Наш курс разработан для того, чтобы привести кадровый учет в соответствие с требованиями законодательства о труде с изменениями.

Преподаватель-практикующий кадровый аудитор, основываясь новых требованиях законодательства и успешном опыте прохождения проверок инспекцией по труду, разработала этот актуальный курс.Выдается полный пакет образцов кадровых документов каждому участнику курса. Дополнительно преподаватель курса проводит бесплатные консультации всех выпускников после обучения.

Программа курса:

1,Кто такой кадровый инспектор , кадровик ?

• Какие задачи стоят перед специалистом кадровой службы сегодня?
• Функциональные обязанности и инструменты, которые использует кадровик в свой работе.
• Нормативные акты, которые регулируют сферу кадрового делопроизводства.
• Проект и презентация нового Трудового кодекса 2020.

2.Обязательный минимум локальных нормативных актов, разрабатываем документы (практическое занятие). С чего начать постановку кадрового учета на предприятии :

• Правила внутреннего трудового распорядка,
• Положение об оплате труда и премировании,
• Положение о защите персональных данных,
• Положение о коммерческой тайне,
• Положение о служебных командировках.

3.Трудовое законодательство.

• Штрафные санкции за какие нарушения чаще всего применяются самые крупные штрафы.
• Как избежать начисления штрафных санкций. Проверка инспекцией по труду: как подготовиться, план график проверок, внеплановые проверки.
• Инструктаж персонала и руководителей: как вести себя во время проверки.
• Оформление работы на период карантина: удаленная работа, отпуски, простои, увольнения наемных работников.

4.Трудовые книжки: порядок внесения записей , Журнал учёта трудовых книжек.Пример заполнения.

5.Трудовые договора, договора ГПХ, договора о полной материальной ответственности.

• Всех ли наемных работников нужно оформлять, как это правильно сделать, полный и неполный трудовой день.
• Кто такие совместители и что такое совмещение профессий?

6.Классификатор профессий: ориентируемся, правильно выбираем.

• Заполнение отчёта по ЕСВ согласно кадрового учёта. Практическое занятие.

7.Составление штатного расписания, графика отпусков.

• Порядок оформления приказов на отпуски.Практическое занятие.

8. Документальное оформление и пошаговая инструкция приема на работу. Практическое занятие.

• основное место работы,
• совместители внешние и внутренние,
• с испытательным сроком,
• неполный рабочий день,
• перевод;
• пошаговая инструкция, уведомление налоговой.

9.Ведение общей кадровой документации:

• заявления, приказы, штатное расписание,
• трудовые договора, контракты, договора о полной материальной ответственности,
• трудовые книжки, личные карточки, формирование личных дел,
• воинский учет, страховой и общий стаж.

10.Порядок и документальное оформление начисления зарплаты (практическое занятие).

• заполняем табель учета рабочего времени,
• порядок предоставления НСЛ разным категориям работников, заявления на льготу,
• Расчет заработной платы, заполнение расчетной и платежной ведомости.

11.Документальное оформление и порядок расчета прочих выплат наемным работникам:

• командировки, документальное оформление,
• больничные,
• декретные, отпускные выплаты,
• порядок документального оформления отпусков;
• переработки, работы в выходные и праздничные.

12.Документальное оформление увольнения (практическое занятие) :

• по собственному желанию,
• по соглашению сторон,
• по другим основаниям,
• пошаговая инструкция.

13.Инвалиды на предприятии.

• Как рассчитать норматив численности при котором необходимо трудоустроить инвалида.
• Отчетность по инвалидам.
• Льготные категории работников.

14.Отчитываемся: отражение всех рассмотренных ситуаций в отчетности.

• Порядок и сроки предоставления отчётов.
• В каком случае отчёты не подаются.
• Отчетность в органы социального страхования. Страховые выплаты.

15. Охрана труда на предприятии.

16.При необходимости можно рассмотреть с преподавателем индивидуально кадровый учет в программе 1С 8.

Все материалы курса входят в стоимость и выдаются каждому учаснику.

Дополнительная информация

Курс проходит в режиме объяснений преподавателя, дискуссий с участниками, индивидуальных консультаций, практических задач. Участникам предоставляются авторские рабочие материалы.

Обучение в небольших группах. Отличные отзывы о данном курсе.

Курс можно пройти индивидуально в любое удобное для Вас время , а также он-лайн с преподавателем по скайпу. Стоимость 3000 грн.

 

Мы также можем провести обучение в офисе вашей компании.